Amendix Solutions
Voor doelgericht advies
Organisatieverbetering
Amendix Solutions ondersteunt organisaties die onvoldoende interne kennis of capaciteit hebben, of waar (nog) geen HR-afdeling, compensation & benefits-team of inkoopafdeling aanwezig is. We adviseren daarnaast kleine tot grote (internationale) organisaties die behoefte hebben aan projectondersteuning of waar teams vastlopen in hun samenwerking. Ook kunnen we optreden als externe vertrouwenspersoon bij klachten.
Conflicten voorkomen
Organisaties of teams die te maken hebben met moeizame samenwerking of spanningen tussen collega’s kunnen bij ons terecht. Amendix begeleidt bij het herstellen van samenwerking, het versterken van onderling vertrouwen en het verbeteren van communicatie binnen organisaties. We leren collega’s om constructieve, oordeelloze gesprekken te voeren. Met onze aanpak voorkomen we escalatie en conflictsituaties op de lange termijn. We bieden inzicht in teamdynamiek en ieders bijdrage daaraan, en zorgen voor blijvende veranderingen in communicatiepatronen. Onze begeleiding is praktisch en onze teamtrainingen zijn oplossingsgericht, met als resultaat een positieve en efficiëntere samenwerking.
Onderhandelingen
Amendix kan ook ondersteunen bij onderhandelingen namens verschillende partijen: werkgevers, werknemers of particulieren. Dit omvat onder andere begeleiding bij cao-onderhandelingen, ondersteuning bij de aankoop of verkoop van een particulier bedrijf en begeleiding bij inkooptrajecten (zoals leveranciersselectie) voor bijvoorbeeld HR-systemen of pensioenaanbieders.
We bieden ook ondersteuning aan particulieren die (nog) geen advocaat willen inschakelen, maar wel behoefte hebben aan professioneel advies bij arbeidskwesties of familiegerelateerde onderhandelingen. Dit helpt juridische conflicten te voorkomen. Het geeft bovendien rust om te weten dat iemand meekijkt en je beschermt tegen een ongunstige overeenkomst, minder stress en lagere kosten.
Conflict bemiddeling
Onze 3 expertise gebieden:
Arbeid
Amendix Solutions biedt advies over arbeidsvoorwaarden (compensation & benefits). Dit omvat review van primair en secundair beloningsbeleid van werknemers en het inrichten van salarisstructuur en functiehuis. Daarnaast helpen wij bij het ontwikkelen en implementeren van variabele beloningsprogramma's, zoals bonusregelingen. Ook het opstellen van beleid, zoals een ondernemingsreglement, reiskostenregeling, leaseregeling, personeelshandboek en de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames behoren tot de mogelijkheden.
Een marktconform beloningsbeleid zorgt voor tevreden werknemers en personeelsbehoud.
CAO-onderhandelingen
Amendix Solutions biedt expertise en advies om CAO-onderhandelingen zo effectief en transparant als mogelijk te laten verlopen. Dit omvat ondersteuning bij het voorbereiden van onderhandelingsstrategieën, het opstellen van voorstellen en het (bege)leiden van het gesprek aan de onderhandelingstafel.
Doel is aansluiten bij de belangen van zowel werknemers als werkgevers. Het spanningsveld zit tussen het handhaven van een consistente onderhandelingspositie en het tegemoetkomen om zo het onderhandelingsproces te bevorderen.
Daarnaast helpen wij bij het analyseren van huidige CAO’s, het vergelijken van marktconformiteit en het identificeren van knelpunten. Ook kunnen wij ondersteuning bieden bij het implementeren van nieuwe CAO-afspraken, communicatie naar medewerkers en het organiseren van overleg met betrokkenen.
Preventieve interventie
Pre-mediation is in opkomst. Als preventieve interventie kan Amendix Solutions veel stress, tijd en geld besparen. Bijvoorbeeld bij de start van een samenwerking, opvolging in een familiebedrijf, langdurig ziekteverzuim of voordat formele procedures in zakelijke geschillen worden gestart.
Organisaties die last hebben van moeizame samenwerking, spanningen tussen directieleden of wrijving in (management)teams kunnen bij ons terecht. Amendix bemiddelt met als doel het herstellen van samenwerking, het versterken van onderling vertrouwen en het verbeteren van communicatie binnen organisaties.
We leren collega's om oordeelloos en constructief met elkaar in gesprek te gaan, zodat misverstanden verdwijnen en samenwerking weer energie geeft. Onze inzet voorkomt escalatie en conflictsituaties op termijn.
Wat het oplevert:
- Teams werken effectiever en productiever
- Medewerkers ervaren meer werkplezier en veiligheid
- Organisaties behouden talent en een positieve cultuur
- Organisaties focus op duurzame inzetbaarheid van werknemers
- Organisaties reduceren ziekteverzuim
Heb je een kwestie waar je graag vanaf wil zijn? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Certificeringen
Register Mediator
Federatie Nederland
International Register
Mediator Alternative
Dispute Resolution
Nederlandse
Mediatorsvereniging
Vereniging
Arbeidsmediators
Nederland